Трудовое законодательство

Понятие трудового законодательства

Определение Законодательство – это совокупность законов, принятыхгосударственными органами.

Трудовое законодательство в этом понимании – это совокупностьзаконов, регулирующих трудовые правоотношения.

Состав трудового законодательства

Трудовое законодательство состоит из следующих документов:

• Конституция Российской Федерации, в которой закрепляютсябазовые нормы всех отраслей права, в том числе и трудового (например,статьи 7, 37 и 75).

  Заметка 1 Право на труд – одно из основных прав человека, гарантируемое Конституцией России.

• Федеральные законы, среди которых основное значение у Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовой кодекс – это систематизированный свод правовых нормтрудового права, утвержденный законодательно. В этом документе подробнорегламентированы все основные трудовые правоотношения начиная отзаключения трудового договора и заканчивая ответственностью задисциплинарные проступки.

Совет Рекомендуем всем ознакомиться с этим документом, чтобы знать своитрудовые права и уметь их правильно защищать.

Заметка 2 До принятия в 2001 году Трудового кодекса России действовалпринятый еще в 1978 году в СССР Кодекс законов о труде (КЗОТ).

• Законы субъектов Российской Федерации, принимаемые каждымрегионом самостоятельно.

По Конституции России трудовое законодательство регулируется нетолько федеральными законами, некоторые особенности могут утверждатьсярегиональными законами.

Пример В 2017-2018 годах регионы приняли законы, регулирующие порядокпроведения ведомственного контроля за соблюдением трудовогозаконодательства (например, г.Москва, г. Санкт-Петербург, Московская иНовосибирская области).

Помимо законодательства нормы трудового права содержатся в другихнормативных правовых актах исполнительных органов государственнойвласти и местного самоуправления.