Виды трудового законодательства

Понятие трудового законодательства

Определение  Законодательство – это совокупность законов, принятых государственными органами.

Трудовое законодательство в этом понимании – это совокупностьзаконов, регулирующих трудовые правоотношения.

Виды трудового законодательства

Трудовое законодательство состоит из следующих документов:

• Конституция Российской Федерации, в которой закрепляются базовые нормы всех отраслей права, в том числе и трудового (например, статьи 7, 37 и 75). 

Заметка 1 Право на труд – одно из основных прав человека, гарантируемое Конституцией России.

• Федеральные законы, среди которых основное значение у Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовой кодекс – это систематизированный свод правовых норм трудового права, утвержденный законодательно. В этом документе подробно регламентированы все основные трудовые правоотношения начиная от заключения трудового договора и заканчивая ответственностью за дисциплинарные проступки.

Совет  Рекомендуем всем ознакомиться с этим документом, чтобы знать свои трудовые права и уметь их правильно защищать.

Заметка 2 До принятия в 2001 году Трудового кодекса России действовал принятый еще в 1978 году в СССР Кодекс законов о труде (КЗОТ).

• Законы субъектов Российской Федерации, принимаемые каждымрегионом самостоятельно.

По Конституции России трудовое законодательство регулируется не только федеральными законами, некоторые особенности могут утверждаться региональными законами.

Пример  В 2017-2018 годах регионы приняли законы, регулирующие порядок проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства (например, г.Москва, г. Санкт-Петербург, Московская и Новосибирская области).

Помимо законодательства нормы трудового права содержатся в других нормативных правовых актах исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления.