Принципы трудового права

Понятие

Определение  Принципы трудового права – это основополагающие, базовые,принципиальные положения, которые основываются на Конституции Россиии международных правовых документах и распространяются на все нормытрудового права.

Классификация

Принципы трудового права России основываются на Конституции РФ,международных договорах и сформулированы в ст. 2 Трудового кодекса РФ.Можно выделить такие группы взаимосвязанных принципов трудовогоправа:

1. Принципы свободы труда, которая подразумевает под собой и правона труд, тесно связанный с ним запрет на принуждение к труду иодновременно защиту от безработицы. 

   Пример 1 В советское время для заключенных в исправительно-трудовыхучреждениях работа была обязательной и служила искуплению трудом вреда,причиненного преступником обществу. Сейчас принудительный труд подзапретом.

2. Принципы запрета дискриминации и равенства прав работников,которые выражаются в том, что работники должны оцениватьсяисключительно по своим профессиональным качествам, а не по расовым,половым, возрастным и другим признакам.

   Пример 2 Нарушением этого принципа будет отказ при приёме на работу лицпредпенсионного возраста, если по закону им не запрещено заниматься такой работой.

3. Принципы гарантированности справедливой оплаты труда, а такжесоциального страхования и возмещения вреда работнику от исполнения имсвоих обязанностей.

   Заметка Одним из следствий этого принципа является гарантия минимальногоразмера оплаты труда, устанавливаемого государством.

4. Принципы социального партнерства, права на объединение впрофсоюзы и участия работников в управлении.
5. Принципы обеспечения права на защиту государства, в том числепутем проведения контроля и судебной защиты трудовых прав.

   Пример 3 В этот принцип входит право работника обратиться в суд стребованием о восстановлении на работе после незаконного увольнения.

6. Принципы соблюдения условий трудовых договоров и гарантий ихзащиты.