Согласно гражданскому законодательству, с работником может бытьзаключен не только трудовой договор, но также возможно оформлениегражданско-правового договора, у которого есть специфика в плане уплатыналоговых отчислений и страховых взносов.
Цитата Согласно пп. 6 п. 1 ст. 208 Налогового кодекса Российской Федерации,вознаграждение, надлежащее уплатить физическим лицам поусловиям гражданско-правовому договору органами государственной властипризнана в качестве объекта налога на доходы физических лиц.
Работодатель становится налоговым агентов и поэтому осуществляетудержание, начисление, и перечисление рассматриваемого налога в казнугосударства.Но, если договор заключен с индивидуальным предпринимателем, то в этомслучае, предприниматель самостоятельно осуществляет выплату налога надоходы физических лиц.
Согласно налоговому законодательству, вознаграждение, выплачиваемое наосновании гражданско-правового договора, подлежит обложению налогом надоходы физических лиц исходя из ставки 13%. За гражданином сохраняютсяправа по обращению к налоговым вычетам.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 420 Налогового кодекса, вознагражденияпо гражданско-правовому договору облагаются страховыми взносами.Но, облагается по рассматриваемым договорам исключительно взносами напенсионное и медицинское страхование. К примеру, взносы на страхованиеот профзаболеваний или несчастных случаев прописываются в отдельныхслучаях в пунктах гражданско-правового договора.
Заметка Согласно Приказу Фонда социального страхования Российской Федерацииот 26.09.2016 № 381 выплаты по гражданско-правовому договору подлежатзанесению в отчет 4-ФСС только в случае обложения взносами «натравматизм» и при наличии такого пункта в гражданско-правовом договоре.
