Функции трудового законодательства

Понятие 

Трудовое законодательство (далее – ТЗ) – сложная и многогранная отрасль отечественного законодательства, представляющая собой некий вид социальной системы. Как сложная система ТЗ обладает присущими ему функциями, совпадающими с функциями трудового права.

Определение Функции ТЗ – это направления по которым осуществляется изменение поведения людей для реализации целевого назначения ТЗ.

Виды функций ТЗ

Учёными в области ТЗ выделяются следующие специфические функции ТЗ:

1. Социальная функция. Содержание заключается в реализации конституционных прав граждан на труд. Эта функция выражается в закреплении социальных гарантий для трудящихся, гарантиях занятости трудоспособного населения.
2. Защитная функция. Эта функция гарантирует защиту трудовых прав предусмотренными законом методами (частными и коллективными).

   Заметка Защита гарантируется не только в отношении прав трудящихся, но и в отношении прав работодателей.

3. Хозяйственная функция. Содержание этой функции выражается в рациональном использовании трудовых ресурсов, гарантиях добросовестного выполнения трудовых обязанностей, соблюдении трудовой дисциплины.

4. Воспитательная функция. Такая функция проявляется в мерах, стимулирующих положительное поведение субъектов ТЗ, а также применении дисциплинарной ответственности к нарушителям.

5. Экономическая функция.Заключается в том, что результат труда - это создание новых товаров и услуг, которые развивают экономику, вызывают рост поступающих в бюджет налогов.

6. Функция совместного управления. Эта функция проявляется в правах трудящихся участвовать в управлении предприятием, социальном партнёрстве и свободе деятельности профсоюзных организаций.